Прокуратурой Хлевенского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства по обращению местной жительницы.

Установлено, что между заявителем и главой крестьянского (фермерского) хозяйства фактически имелись трудовые отношения. Селянка приступила к работе и, начиная с сентября 2022, выполняла с ведома и по поручению работодателя оговоренные между ними обязанности. 

При трудоустройстве устно обсуждались условия и режим работы, а также размер заработной платы - 1000 рублей за один проработанный день. При этом, трудовой договор в письменной форме не оформлялся, приказ о приеме на работу не издавался, сведения в трудовую книжку не заносились.

Кроме того, женщине не осуществлена выплата заработной платы в период с ноября 2022 по май 2023 года.

Указанные нарушения стали основанием для возбуждения дела об административном правонарушении по части 4 статьи 5.27 КоАП РФ в отношении руководителя организации. Оно находится на рассмотрении в государственной инспекции труда.

Одновременно с этим, прокурор обратился в суд в интересах женщины с заявлением об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о трудоустройстве в трудовую книжку и взыскании с работодателя задолженности по заработной плате на общую сумму 166 122 рубля 44 копейки.

Так же, установлены аналогичные нарушения, допущенные в отношении другого работника. На основании его обращения прокурор обратился в суд с аналогичными требованиями на сумму 308 249 рублей 44 копейки.